第十二届泛资管人力资源论坛
金秋十月,恺讯咨询和中国资管业的新老客户们再次相聚北上深。
疫情三年,全球地缘政治不确定性加剧,国内经济增长低迷,同时监管政策不断趋严,资管业亟需转型升级,更好服务客户财富管理需求,更好服务实体经济发展,更好融入国家发展战略,大变局下挑战和机遇并存。为了搭建资管业交流和分享平台,,恺讯咨询和基金业HR论坛决定继续线下举办第十二届泛资管人力资源论坛,特殊时期,为了方便客户,减少跨省出行风险,论坛首次在三地(北京、上海、深圳)举行。论坛到场嘉宾分别来自证券、基金、信托、期货、一/二级私募、保险资管、银行理财子等行业。
本次论坛分为上下午两场,在上午的证券场,恺讯咨询分享了《证券行业的数据、实践和趋势》,让大家深入了解了宏观经济到股票市场及证券行业的“十年变迁”。
特邀嘉宾肖楠先生为大家分享《高盛组织架构的演变》,阐述了高盛组织架构调整的目的与意义。
最后恺讯咨询的顾问们结合证券行业热点话题组织嘉宾讨论,现场客户们讨论积极,各抒己见,充分交流分享,将活动推入高潮。
在下午的资管场,恺讯咨询分享了《资管行业的数据、实践和趋势》,从资管行业的格局与数据洞察、人力资源实践趋势、中长期激励三方面给大家带来启发…
在最后的圆桌分组互动,大家以小组为单位,分别对:“监管新规下资管的绩效考核思路和激励方法”、“薪酬绩效递延支付制度的实施”、“跟投机制的操作”、“离职静默期制度的实施”四个主题展开讨论。现场大家对这四个主题非常感兴趣,与主持人、嘉宾相互交流,发表观点。
论坛活动结束后,大家纷纷表示,特殊时期举办的这次聚会非常有意义,一方面论坛干货满满,大家可以深度了解行业最新实践和趋势,学习标杆企业做法,为人力资源管理工作提供新思路,另一方面疫情期间在线下为大家提供了相聚的机会,尤为可贵,特别有温度。恺讯咨询将秉持“专注、专业、专心”的理念,把每一届论坛办的精彩,把每一位客户服务好,和大家共进步,与中国资管业共成长。