第十四届泛资管行业人力资源论坛

    2024年10月24-25日，恺讯咨询第十四届泛资管行业人力资源论坛在郑州圆满落下帷幕，近260位金融业的人力资源从业者出席了本次活动。为期两天的论坛从领先实践、组织效能、同业交流多个维度展开，在行业高质量发展时代，持续探索破局之道，共谋行业发展。

    24日上午，恺讯咨询为大家带来了金融行业趋势分析与组织效能洞察。围绕“如何建设一流投行”、“商业银行在困境下的转型态势”和”保险公司在新形势下的变革举措”三个话题，分别从证券、银行、保险三个金融细分行业剖析了新周期下金融行业的组织、机制、人才的变革态势。接下来恺讯顾问以证券行业从萌芽到繁茂，从传统证券到互联网券商再到综合金融服务商的四十年发展之路为引子，开启了证券行业和资管行业组织效能发布会。

    下午，恺讯咨询就证券与资管行业组织效能报告的具体内容进行分享。证券行业组织效能报告通过多维度投产效能、管理举措变革等，从公司整体到各个业务线阐述了23年成绩单的“增“与”减“；资管行业组织效能报告立足全球资管发展态势，从公募基金、AMC、券商资管、保险资管、银行理财等多个子行业剖析其规模发展、投产结构、人效变化等趋势，并简单分享了近期资本市场人力资源管理热点话题。最后以一年一度的调研之星颁奖活动结束了当天的会议。

    25日上午，泛资管行业论坛中，中央党校经济学院部教授袁辉对加快发展新质生产力，推进高质量发展进行分享，阐述了政策会更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新的局面。随后，原平安银行学习发展中心主任吴艳莉女士为大家分享如何激发员工潜能，让组织和个体实现长期发展。

    下午，恺讯咨询分别组织了证券、保险、私募、信托和期货的行业专场。

    证券分会场邀请了麦肯锡咨询董事合伙人——吴晓薇女士，分享低利率环境下资产负债表的重构，后由江三角律所——王琦律师，分享了证券行业提质增效与绩效追索策略技巧；

    保险分会场邀请了多位行业嘉宾进行主题交流分享。首先，由江三角律所——王琦律师，就强激励硬约束下劳动关系重点和对策、绩效薪酬追索扣回交流分享; 接着，麦肯锡咨询董事合伙人——邵奇先生，结合保险行业低利率下业务策略及全球经验做了分享；太平洋财险——毛宇帆女士针对财产险行业组织效率优化举措、阿米巴组织架构探索行业实践分享；最后恺讯咨询顾问结合保险行业年度热点话题，包括组织效率和荔枝汁Mini调研分析、组织架构转型、干部员工发展和培养等话题进行分享；

    私募分会场会议主题为“私募行业趋势分享与热点探讨”，恺讯咨询合伙人——柴敏刚先生，介绍了全球私募市场及中国私募市场募资、投资、退出端的变化趋势，总结一年来中国私募市场行业发展概况，接着恺讯咨询顾问对2024年恺讯咨询私募股权投资行业人力资本投入、组织效率调研数据进行分析，归纳了近年来国内PE/VC机构投入产出、薪酬、人员配置等变化趋势；从监管政策出发，总结了现阶段PE/VC机构在薪酬激励和绩效管理方面的合规性及精细化管理趋势。在圆桌论坛中与会客户针对现阶段PE/VC机构薪酬激励和绩效管理动态等话题进行深入交流，分享了各自的见解和经验。

    信托分会场，以“守正不移，破浪前行”为主题，为与会客户分享了在业务深刻转型的大背景下，对信托行业人力资源领域的实践洞察与前路探索。在“行业棱镜”板块，围绕“合规引领，效能洞察”的主旨，恺讯咨询顾问生动阐释了行业所面临的业务与监管动态全景，并以WBS组织效率报告中的多年数据为支持，与客户分享了对企业组织效能高质量发展的前瞻性思考。在考核激励实践专题报告上，恺讯顾问不仅对内审视了信托行业的实践趋势，更以“博观约取，革故鼎新”为主旨，将目光投向泛资管行业的领先实践，以公募基金标品投资人员与私募基金专户投资人员的考核激励为例，呈现了对作为业务转型“指挥棒”的考核激励方案的思考。

    期货分会场，邀请到了多家头部期货公司的人力负责人参会。恺讯咨询基于行业近年来持续下滑的行情的背景，与客户分享了公司组织效能分析方法，并就去年期货行业投入产出效能、组织架构、人力配置、人员结构等方面的调研发现进行分享。与客户们就上述分享，在组织架构、资源配置、薪酬激励、人力发展等方面进行了深入探讨和同业交流。

    两天的会议，充实而紧凑，面对行业环境的变革和不确定性，客户们都在充分利用这个平台，积极地倾听、学习、分享、交流，希望能够带回去一些启发和借鉴，发挥新环境下人力资源对业务和公司变革的价值。